Una prima volta per il calcio europeo: il Club rossonero garantir\u00e0 il rinnovo automatico alle calciatrici in caso di gravidanza sviluppata nella stagione della scadenza contrattuale<\/p>\n\n\n\n
Come primo Club all’interno dell’\u00e9lite del calcio europeo, AC Milan<\/strong> presenta<\/strong> un’innovativa policy per la maternit\u00e0 delle sue tesserate<\/strong>, garantendo loro, in maniera formale, una serie di tutele durante la gravidanza e la prima infanzia dei figli, che vanno oltre la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n Secondo il 2017 FIFPRO Global Employment Report, studio globale sulle condizioni di lavoro nel mondo del calcio femminile, solo il 2% delle calciatrici intervistate in quattro continenti aveva figli e il 47% affermava che avrebbe lasciato il calcio per poter iniziare una famiglia. Attraverso questa policy, AC Milan intende supportare le calciatrici e le professioniste degli staff tecnici rossoneri nel proprio percorso di vita, non soltanto professionale, creando un ambiente favorevole per prendere importanti decisioni personali. In particolare, in aggiunta a ogni tutela gi\u00e0 prevista dalla corrente legislazione, il Club garantir\u00e0 anche:<\/p>\n\n\n\n Le calciatrici rossonere potranno inoltre continuare a beneficiare di tutele in ambito di protezione nel corso della gravidanza, remunerazione obbligatoria e rientro in attivit\u00e0<\/strong>, come prestabilito dalla normativa corrente, e in particolare da linee guida FIFA, accordi collettivi AIC e regolamento interno del Club. AC Milan mette inoltre a disposizione delle calciatrici i suoi professionisti e le sue professioniste \u2013 delle aree psicopedagogica, fisioterapica e nutrizionale \u2013 e si riserva la possibilit\u00e0 di coinvolgere in questo percorso figure specialistiche esterne all’organizzazione.<\/p>\n\n\n\n Per la definizione dei contenuti della policy, AC Milan ha scelto di coinvolgere le calciatrici della sua Prima Squadra e della formazione Primavera<\/strong> in un percorso guidato dall’Area psicopedagogica del Club, attraverso incontri, colloqui e survey. In questa stessa ottica di condivisione, AC Milan continuer\u00e0 a costruire e modellare la propria offerta, cos\u00ec da garantire la creazione di un ambiente sempre pi\u00f9 inclusivo e sicuro per le sue tesserate.<\/p>\n\n\n\n Giorgio Furlani, CEO di AC Milan<\/strong>, ha dichiarato: “Siamo orgogliosi di presentare un progetto tanto importante, che testimonia ancora una volta l\u2019attenzione del Milan a tematiche rilevanti per tutte le persone della famiglia rossonera. Vogliamo che questo nuovo passo sia un’ulteriore motivazione di crescita e sviluppo per tutto il Club, diventando un modello da seguire a livello nazionale e internazionale, contribuendo a rendere il mondo del calcio un ambiente in cui tutti possano sentirsi liberi di prendere decisioni personali importanti”<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Elisabet Spina, Head of Women Football di AC Milan<\/strong>, ha aggiunto: “Il Club ha dimostrato da sempre grande attenzione al benessere delle proprie tesserate, sia a livello professionale che personale. Siamo stati i primi in Italia a versare i contributi previdenziali, ben prima dell’entrata in scena del professionismo, mentre attraverso il manifesto #WeAllAreFootball per mitigare la conflittualit\u00e0 di genere abbiamo contribuito alla definizione di principi, iniziative e interventi concreti sulle infrastrutture del Club. In questo momento, ci accingiamo a dare il via a una nuova stagione nella quale lavoreremo per raggiungere obiettivi importanti, sia dentro che fuori dal campo: siamo entusiasti di inaugurarla attraverso l’introduzione di questa nostra innovativa policy”.<\/em><\/p>\n\n\n\n L’implementazione della policy a tutela della maternit\u00e0 delle tesserate si inserisce all’interno del pi\u00f9 ampio impegno del Club volto al miglioramento della employee experience e della qualit\u00e0 della vita della famiglia rossonera, dentro e fuori dal campo. Nell’ottica di creare un contesto in cui il benessere sia sempre pi\u00f9 parte integrante della sua cultura aziendale, al fianco di forme di flessibilit\u00e0 lavorativa come lo smartworking, il Milan mette a disposizione delle sue persone piattaforme digitali di welfare, healthcare e lifelong learning, promuovendo attivit\u00e0 di team building, offrendo l’opportunit\u00e0 di svolgere volontariato aziendale e partecipare a grandi eventi di entertainment. In ambito di wellness, inoltre, il Club ha recentemente inaugurato insieme a Technogym la Casa Milan Gym, nuova palestra nella sede aziendale di Milano dedicata ai dipendenti rossoneri, con esperti provenienti dai team di preparatori del Club a disposizione per offrire loro un percorso di benessere pensato su misura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una prima volta per il calcio europeo: il Club rossonero garantir\u00e0 il rinnovo automatico alle calciatrici in caso di gravidanza sviluppata nella stagione della scadenza contrattuale Come primo Club all’interno dell’\u00e9lite del calcio europeo, AC Milan presenta un’innovativa policy per la maternit\u00e0 delle sue tesserate, garantendo loro, in maniera formale, una serie di tutele durante la gravidanza e la prima infanzia dei figli, che vanno oltre la normativa vigente. 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