{"id":24930,"date":"2025-02-03T10:58:13","date_gmt":"2025-02-03T09:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.socialfootballsummit.com\/?p=24930"},"modified":"2025-02-03T11:11:25","modified_gmt":"2025-02-03T10:11:25","slug":"sfs24-il-valore-della-presenza-femminile-nel-calcio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.socialfootballsummit.com\/it\/sfs24-il-valore-della-presenza-femminile-nel-calcio\/","title":{"rendered":"SFS24, il valore della presenza femminile nel calcio"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019ultimo panel del secondo giorno del<strong> SFS<\/strong>, in collaborazione con <strong>Fortune Italia<\/strong>, ha acceso i riflettori sulla leadership femminile nello sport, esplorando esperienze e strategie che hanno contribuito a trasformare il settore.<\/p>\n\n\n\n<p>Negli ultimi anni, il ruolo delle donne nel calcio ha assunto un\u2019importanza sempre maggiore, con progressi tangibili ma ancora molte sfide da affrontare. Il panel ha visto la partecipazione di figure di spicco del panorama sportivo italiano: <strong>Silvia Salis<\/strong>,<em> Vice Presidente Vicario<\/em> del <strong>CONI<\/strong>, <strong>Milena Bertolini<\/strong>,<em> ex CT della Nazionale femminile italiana<\/em>, e <strong>Regina Baresi<\/strong>, <em>ex calciatrice e commentatrice<\/em> <strong>DAZN<\/strong>, sotto la moderazione di <strong>Massimo Maria Amorosini<\/strong> di Fortune Italia.<\/p>\n\n\n\n<p>Le tre figure femminili hanno condiviso la propria esperienza professionale e umana, raccontando i pregiudizi con cui si sono dovute scontare nel corso della loro carriera. Nonostante i progressi di questi ultimi anni, permangono ancora barriere culturali e strutturali che rendono difficile l\u2019accesso delle donne a ruoli chiave nella football industry.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Milena Bertolini<\/strong> ha voluto evidenziare l&#8217;<em>upgrade<\/em> del calcio femminile in Italia, soprattutto dopo la decisione della FIGC nel 2015 di obbligare le societ\u00e0 professionistiche maschili ad avere anche una squadra femminile. Un momento cruciale \u00e8 stato il Mondiale del 2019, che ha acceso i riflettori sulle Azzurre, accelerando il passaggio al professionismo. Tuttavia, il cambiamento \u00e8 ancora parziale: il numero di allenatrici e dirigenti \u00e8 estremamente ridotto, con una presenza femminile negli staff tecnici <strong>inferiore al 10%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un dato che fa riflettere \u00e8 che <strong>Silvia Salis<\/strong>, nel 2021, \u00e8 stata nominata Vice Presidente Vicario del CONI, diventando la prima donna nella storia dello sport italiano a ricoprire questo incarico. Tuttavia, attualmente solo una federazione sportiva nazionale, quella della Danza Sportiva, \u00e8 guidata da una donna, <strong>Laura Lunetta<\/strong>. Salis ha spiegato che una delle principali difficolt\u00e0 nel raggiungere posizioni dirigenziali \u00e8 legata alla struttura del sistema sportivo italiano, che si basa molto sul volontariato:<em> &#8220;Le donne spesso non hanno il controllo del proprio tempo libero come gli uomini, e questo le penalizza nei processi elettivi. Per cambiare questa tendenza, \u00e8 necessaria un\u2019azione combinata dal basso, attraverso una maggiore sensibilizzazione, e dall\u2019alto, con politiche mirate a favorire l\u2019inclusione&#8221;<\/em>, ha dichiarato la dirigente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"SFS 24 panel - Female Leadership in the sport industry by Fortune Italia\" width=\"1100\" height=\"619\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s4mjzUmdFF0?start=20&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Durante il panel si \u00e8 discusso anche delle caratteristiche che le donne possono apportare al mondo del calcio, non solo in campo ma anche negli staff tecnici. Secondo <strong>Bertolini<\/strong>, la leadership femminile si distingue per una maggiore capacit\u00e0 relazionale e per un approccio pi\u00f9 circolare ai problemi, integrando razionalit\u00e0 ed emotivit\u00e0. Tuttavia, nel calcio moderno, dove si privilegia l\u2019aspetto tecnico-tattico, questi elementi vengono spesso sottovalutati, penalizzando la presenza delle donne. Come facilitare e modificare questo trend? Una possibile soluzione potrebbe essere quella di investire sulla formazione e sulla crescita delle allenatrici fin dalle categorie inferiori, creando un bacino di professioniste preparate per guidare anche le grandi squadre. Ma il problema non \u00e8 tanto di competenza, quanto di cultura: se gli allenatori sono prevalentemente uomini, tenderanno a circondarsi di staff maschili, <strong>perpetuando il divario di genere<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un\u2019altra questione affrontata \u00e8 stata l\u2019eventuale introduzione di <strong>quote rosa<\/strong> per riequilibrare la presenza femminile nei ruoli dirigenziali. Se da un lato potrebbero accelerare il cambiamento, dall\u2019altro la vera sfida \u00e8 creare una cultura che valorizzi la presenza femminile per il valore aggiunto che porta, e non solo per obbligo normativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Regina Baresi ha poi sottolineato il ruolo fondamentale dei media nel promuovere il calcio femminile:<em> &#8220;Negli ultimi anni, l\u2019attenzione \u00e8 cresciuta in modo esponenziale, grazie anche a piattaforme come DAZN, che hanno dato grande spazio alle competizioni femminili, aumentando la visibilit\u00e0 e l&#8217;interesse da parte del pubblico&#8221;<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il panel si \u00e8 chiuso con alcuni consigli per le donne che vogliono entrare nel mondo del calcio, sia come giocatrici che come dirigenti o allenatrici. La chiave, ha specificato Bertolini, risiede in investimenti mirati sulla propria formazione, sulle competenze tecniche e sulla crescita personale.<\/p>\n\n\n\n<p>Il cambiamento culturale \u00e8 gi\u00e0 in atto, ma per renderlo strutturale \u00e8 fondamentale continuare a promuovere la leadership femminile, investire su nuovi modelli di riferimento e creare opportunit\u00e0 concrete di crescita. Il calcio ha bisogno di una <em>governance <\/em>pi\u00f9 inclusiva e rappresentativa, e le donne hanno tutte le carte in regola per esserne protagoniste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ultimo panel del secondo giorno del SFS, in collaborazione con Fortune Italia, ha acceso i riflettori sulla leadership femminile nello sport, esplorando esperienze e strategie che hanno contribuito a trasformare il settore. Negli ultimi anni, il ruolo delle donne nel calcio ha assunto un\u2019importanza sempre maggiore, con progressi tangibili ma ancora molte sfide da affrontare. 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